Od 17 grudnia 2021r. cz\u0119\u015b\u0107 przedsi\u0119biorc\u00f3w zostanie obci\u0105\u017cona nowymi obowi\u0105zkami. Wynika to dyrektywy PE i Rady (UE) 2019\/1937 z 23 pa\u017adziernika 2019 r. ws. ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa Unii. W zwi\u0105zku z wdro\u017ceniem dyrektywy UE polski parlament przygotowa\u0142 odpowiedni\u0105 ustaw\u0119. Ustawa b\u0119dzie skierowana do wszystkich polskich pracodawc\u00f3w zatrudniaj\u0105cych powy\u017cej 249 pracownik\u00f3w, a po 17 grudnia 2023 r. tak\u017ce do tych zatrudniaj\u0105cych od 50 os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n
Zgodnie z dyrektyw\u0105 sygnalist\u0105 mo\u017ce zosta\u0107 praktycznie ka\u017cda osoba maj\u0105ca wiedz\u0119 o naruszeniu prawa w swoim \u015brodowisku zawodowym. Bycie sygnalist\u0105 oznacza mo\u017cliwo\u015b\u0107 obj\u0119cia re\u017cimem ochronnym. Ochrona ma przys\u0142ugiwa\u0107 przede wszystkim przed: zwolnieniem, zmian\u0105 warunk\u00f3w zatrudnienia, mobbingiem i dyskryminacj\u0105, kt\u00f3re by\u0142yby form\u0105 represji w zwi\u0105zku z dokonanym zg\u0142oszeniem.<\/p>\n\n\n\n
Obowi\u0105zkiem przedsi\u0119biorc\u00f3w b\u0119dzie stworzenie bezpiecznych kana\u0142\u00f3w sygnalizowania oraz efektywnie zapoznanie pracownik\u00f3w z zasadami ich funkcjonowania.<\/p>\n\n\n\n
W zwi\u0105zku z bardzo kr\u00f3tkim vacatio legis<\/em>, od chwili przyj\u0119cia ustawy czasu na podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 b\u0119dzie bardzo niewiele. Dlatego te\u017c nasza Kancelaria oferuje Pa\u0144stwu kompleksowe stworzenie procedur dotycz\u0105cych sygnalist\u00f3w oraz ich wdro\u017cenie w Pa\u0144stwa przedsi\u0119biorstwach.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Od 17 grudnia 2021r. cz\u0119\u015b\u0107 przedsi\u0119biorc\u00f3w zostanie obci\u0105\u017cona nowymi obowi\u0105zkami. Wynika to dyrektywy PE i Rady (UE) 2019\/1937 z 23 pa\u017adziernika 2019 r. ws. ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia prawa Unii. W zwi\u0105zku z wdro\u017ceniem dyrektywy UE polski parlament przygotowa\u0142 odpowiedni\u0105 ustaw\u0119. Ustawa b\u0119dzie skierowana do wszystkich polskich pracodawc\u00f3w zatrudniaj\u0105cych powy\u017cej 249 pracownik\u00f3w, a po 17 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":948,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jozefiak.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/947"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jozefiak.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jozefiak.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jozefiak.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jozefiak.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=947"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.jozefiak.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/947\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":949,"href":"https:\/\/www.jozefiak.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/947\/revisions\/949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jozefiak.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jozefiak.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=947"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jozefiak.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=947"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jozefiak.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=947"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}