Kancelaria oferuje pomoc prawną w przypadku sporu z pracodawcą oraz spraw związanych z ZUS i KRUS, w szczególności w zakresie:

• niezasadnego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy,
• spraw o zapłatę zaległego wynagrodzenia oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
• sprostowania świadectwa pracy,
• sporów dotyczących ustalenia istnienia stosunku pracy,
• spraw o mobbing oraz dyskryminację w miejscu pracy,
• sporządzania regulaminów pracy, umów o zakazie konkurencji, umów o zachowaniu poufności,
• wypadków przy pracy, w tym spraw o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy,
• spraw dotyczących niezdolności do pracy,
• spraw o podleganie ubezpieczeniu społecznemu,
• wypłaty zasiłków,
• wypłaty rent i emerytur.